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全员渗透、自发执行|连环夺宝游戏平台召开首期提质增效实施细则培训会


      2020年是集团提质增效元年,如何实现以提质保增效、以增效促提质?全员渗透、自发执行是关键。2020年3月28日,连环夺宝游戏平台首期提质增效实施细则培训会在二单元一楼多功能会议室举行。

      中科控股董事局主管董事石本竹,连环夺宝游戏平台经营班子、本部全体员工、项目代表,共计500余人参与培训。会期一天。石本竹主持会议召开。


      据悉,在之前,围绕提质增效研讨会形成的“146个金点子”,连环夺宝游戏平台不断思索探究、细化分类,在试点项目实施后,共计形成《提质增效实施细则》61项,并建立相应的工作机制与激励机制。

      连环夺宝游戏平台总裁杨杰文在致辞中讲到,受新冠肺炎疫情影响,全球经济形式严峻,建筑行业面临着巨大的挑战,大形势下,建设集团更要意识到提质增效落实的必要性和重要性。如何将提质增效运用到后续项目建设中?如何制定后续项目补救措施?如何将新工艺、新技术与项目建设结合,实现质量、效益两手抓、实现项目利润最大化?杨杰文总裁希望,参会人员要带着问题参与到培训中,培训后要将问题逐一解决落实。



      培训会上,葛洪军、张军、况敬碧、黄思权分别对提质增效工作机制、激励机制,以及涵盖成本、综合、招采、工程四个板块等30余项实施细则进行宣贯,从认知、组织、行动、激励等方面层层递进、环环相扣,稳步落实,致力于激发企业内生动力,营造全员齐心创新提质、降本增效良好氛围。



      连环夺宝游戏平台董事长吴建国对提质增效工作做以下五点要求:
      一是各项目部要加强提质增效实施细则的培训工作,认真组织学习和策划,读懂、读透、执行到位;
      二是各职能部门要重视提质增效工作。认真组织宣贯,从项目是否按要求执行、执行效果是否达到预期等方面监督项目执行情况,及时反馈执行问题、协助解决执行过程中的难题,确保实施达到效果。集团将提质增效工作纳入各职能部门工作考核。
      三是要把提质增效工作是纳入集团2020年的战略重点工作。各项目、各职能部门要做好基础数据整理,过程加强阶段性提质增效的效益测算,加强阶段性成果考核,职能部门考核要确保其数据真实性、严谨性及考核的公平性。
      四是将提质增效工作视为各项目常态性工作,各项目要自觉按要求形成规范,长期执行。
      五是希望各项目认真执行各项实施细则,确保实现创效目标。


      目标已定、思路已明,连环夺宝游戏平台将三年改革发展纲要精神为引领,迎难而上、强抓执行落地;创新发展,在变中求进、精益求精,为中科实现跨越式发展而不懈努力。